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NFTs、社交通证与分数：链上声誉系统应如何构建？

声誉分数的未来与社区息息相关

现实世界中，我们可以用驾照来证明自己的身份，但它无法显示足够的个人信息或是声誉。要在现实世界中了解一个人或是其过往经历，就可能需要问问共同的熟人，或者和他（她）聊聊喜欢的话题。但是，深入了解一个人的过程要花费很多时间，效率不高。

相较之下，在网络上了解某个人并详细了解其社会声誉显得更加容易。只需要花几分钟访问 Facebook 和谷歌搜索，你就可以查看一个人的照片、想法、他们分享的文章等内容并从中了解他的声誉。但目前网络途径也有两个问题，首先是人人都在努力维持自己的网络声誉，其次它是难辨真伪的。

就在这种时候，去中心化网络（又称 Web3）诞生了。现在我们的数据（大部分）都储存在链上，这些数据是开放的、容易访问的、可相互操作的，能够在许多不同类型的去中心化应用加以使用。历史上，从未有过其他途径可以如此轻易地了解一个人或查看其社会声誉。

事实上，我们的在线身份和社会声誉不仅仅是重要的核心数据（例如姓名、序列号、等级），它们还在不断发展。根据不同的环境（例如在工作中，在 Twitter 上，与朋友在一起），我们可以对个人身份的多个方面加以利用。我们存放在链上的信息越多，我们对于个人价值的量化就越贴近个人真实价值。利用 Web3 技术对社会声誉进行良好的评估将允许人们从验证的角度，而不是从信任的角度来查看对方的资料（例如能力、价值、地位），从而达到新层次的互动。

然而，虽然现在我们逐渐把越来越多的数据存储在链上，但仍然缺乏一个评估系统来有效地量化我们的社会声誉。现有的多种解决方案各有取舍，但没有一个称得上是完美的。

解决方案 1：通过社交通证量化声誉

社交通证是存在于区块链上的虚拟货币。它可通过完成特定的任务获得，可兑换为其他加密货币或是通证相关的特殊社区福利（如访问通证限定的内容、对未来战略决策的投票权）。

这些虚拟货币对于去中心化自治组织（DAO）的高效运行是至关重要的，它们可以作为工资发放，创造更强的信任，调整激励机制并使贡献者留下来。

在工作领域，社会通证可作为 DAO（我们可以把它比作 Web3 创业公司）中的虚拟货币。它能很好地衡量游戏中的皮肤和社区参与，也能很好地量化社会声誉，它在如何量化并衡量经验、声誉、在线成就方面提供了很多微观的实践经验。

一个人拥有的通证越多，他参与、帮助 DAO 成长的贡献程度就越高。Coinvise 等部分平台已经实施了这种的功能，它旨在通过社交通证来更好地反映工作质量和社区影响。

社交通证在申请 DAO 时可以用作可验证的凭证。作为交换，去中心化的社区将有能力预先评估候选人的价值并相应地安排他们在项目中的工作。

社交通证提供了一个很好的系统，它能发现、分析、使用用户在另一个应用程序、平台、网络、DAO 上创建的数据。

然而，社交通证仍有几个问题亟待解决：

• 人人都可以购买通证——如今，人们可以通过购买通证来增加他们的声誉和投票权，这对通过努力工作赚取通证的人来说是不公平的。我们将需要一个系统来区分“购买的通证”和“赚取的通证”。
• Web3 钱包没有对社交通证进行优化——目前的钱包不支持用户便捷地向他人展示自己的通证。Web3 钱包应该对社交通证进行优化，为其创建一个专门的空间并允许用户轻松管理社交通证（包括隐藏、展示等功能）。
• 社交通证仍处于发展的试验阶段——时至今日，它还没有形成真正的网络效应。我们需要更多的 DAO 采用这种量化社会声誉，只有在这种情况下，我们才能看到社交通证的繁荣。
• 链上更加昂贵——由于网络成员必须支付GAS费用来发送社交通证，目前只通过社交通证来获得社交声誉是很昂贵的（需要注意的是，第2层区块链即将到来，它可以解决这个问题）。

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